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2024新澳门历史记录查询网站招聘公告
发布时间:2019/9/6 13:35:45
作者:2024新澳门历史记录查询网站浏览量:2679

根据本公司业务发展需要,本着公开、公平、择优录取的原则,按照德才兼备的用人标准和岗位所需的资格条件,面向社会招聘1名加压泵站运行工、2名抄表员、2名窗口收费员,录用后与2024新澳门历史记录查询网站签订劳动合同,派驻到江西省上高润泉供水有限公司:现公告如下:

一、应聘对象及资格条件

(一)应聘对象

1、本次招聘面向社会,年龄为40周岁以下;

2、高中/中专及以上学历;

3、五官端正,形象良好,有较好的语言表达能力,普通话标准,语音清晰;

4、有供水行业相关从业经验和取得相关专业技术资格证者优先。

(二)资格条件

1、拥护中国共产党领导,遵纪守法、品行端正,无违法犯罪等不良记录;

2、爱岗敬业,服务意识强,服从组织、听从安排,有较强工作责任心和团队协作精神;

3、身体健康、体检合格,具有正常履行职责的身体条件;

4、具备招聘岗位所需的具体要求。

二、招聘人数与岗位

(一)招聘人数:5人

(二)招聘岗位及任职要求:

序号

岗位

招聘人数

性别要求

年龄要求

任职资格要求

薪酬

工作单位

1

加压泵站运行工

1

40岁以下

一、能适应白晚班两班倒作业(含法定节假日及周末);

二、做好设备运行工作,负责巡查机电、水泵、电气设备的运行情况及原水水位状况,观察水泵电流值和机电运行情况等,记录机组运行数据,及时反馈异常情况,采取紧急措施;

三、按照操作规程启动水泵,严格执行生产调度,及时开停机泵;及时做好废水排放,保证设备安全;

四、负责加压泵房的清洁卫生;

五、负责水库水源地及输水管网的巡查工作;

六、对本岗位的安全生产负直接责任。

综合待遇2500-3000元/月(含加班费),无其它福利

江西省上高润泉供水有限公司

2

抄表员

2

不限

40岁以下

一、按时完成客户水表的抄录和现场录入工作;

二、负责客户水表的系统录入和远传水表的数据录入;

三、负责水费催收任务,按照规定办理停复水手续;

四、对新用户的开通及停复水操作;

五、负责水表异常和水量异常的监控,对问题水表按照相关规定进行处理;

六、对片区回收率和漏损率负责,接受公司绩效考核。

综合待遇2500元/月(含加班费),无其它福利

江西省上高润泉供水有限公司

3

窗口收费员

2

40岁以下

一、工作需倒班(含法定节假日及周末);

二、相貌端正,热情待人,具备基本服务意识,有相关服务工作经验;

三、经过培训后,能了解公司各项业务,掌握收费及各项业务办理的流程,掌握用户服务的技巧

四、根据公司用户服务流程和相关制度规定,负责在服务大厅开展面对用户的水费收取、水费咨询核对等用户服务工作;

五、负责客户信息更新、维护,确保客户信息完善和安全。

综合待遇2000元/月(含加班费),无其它福利

江西省上高润泉供水有限公司

三、报名时间

(一)报名时间:2020年7月9日至2020年7月15日

(二)报名方式:

1、电邮报名:

邮箱:[email protected]

方法:请将个人学历证书、身份证复印件、《求职人员登记表》的扫描件发至以上邮箱;

2、咨询电话:0791-88117835/18379256817    联系人:宗女士;

3、报名人员请先进http: 网站的员工服务处下载《求职人员登记表》。

四、资格审查

2020年7月16日进行资格审查,7月16日公告资格审查结果,并公布参加面试人员名单。

资格审查小组将根据聘用条件,对所有报名材料进行审查,并在2020年7月20日前通知入围面试者。获得通知的入围面试人员请在约定的时间到达指定地点进行面试,未入围面试者不再另行通知。考评小组对入围人员进行面试,确定拟聘用人员名单。

五、考试与面试

考试采取笔试、面试及计算机操作三种相结合的方式,考核时间另行通知,考试方式如下:

(一)笔试(占40%)

笔试总分为100分。笔试(闭卷)科目和分值为:①语文(20分)②数学(20分)③专业基础(20分)④政策及法律常识(20分)⑤计算机基本知识(20分)。

(二)面试(占40%)

面试总分为100分。其中礼仪(25分)、普通话(25分)、反应能力测试(25分)、沟通能力测试(25分)。

(三)计算机操作(占20%)

计算机操作为100分,即在要求的时间人完成规定的计算机操作。

六、公示及录用

考试结束后,根据成绩排名先后,择优录取,统一组织体检及培训,体检、培训考核合格后公示,如公示期内未接到举报,将直接予以录用。

七、工作待遇及工作要求

(一)薪酬待遇:见第二条。

(二)工作要求:受聘工作人员必须按照劳动合同及用人单位有关要求认真履行工作职责,并接受用人单位的管理,其薪酬与工作业绩直接挂钩。

八、说明

(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实准确。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,如已签的聘用合同作无效处理。

(二)在职人员除需要提供相关证件外,还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定条款执行。

 

                                                                                                                                             2024新澳门历史记录查询网站

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