根据公司业务发展需要，本着公开、公平、择优录取的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的资格条件，面向社会公开招聘以下工作人员，录用后与九江市实力发展资产经营有限公司签订劳动合同，现公告如下：

一、招聘岗位、要求及薪资

单位名称	岗位名称	招聘 计划人数	性别	岗位要求	薪资 （元/月）
实力发展公司	行政办公室主任	1	不限	大专及以上学历；至少一年相关工作经验；熟练使用办公软件；工作热情积极、勤奋、有思想、有较强的抗压力，沟通协调能力强，做事认真负责，具有良好的口头、文字表达能力。	5000
	财务负责人	1	不限	大专及以上学历，至少5年及以上相关工作经验；会计相关专业，有会计相关职称证书优先；熟练掌握各类财税软件、熟悉各项财税政策，条件优秀者可视情况放宽年龄要求。	6000
	出纳	1	不限	大专及以上学历，具有会计从业资格证；至少三年及以上相关工作经验；熟悉金蝶或其他财务软件的操作；具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；有相关工作经验者优先。	4500
供应链公司	负责人	1	男	大专及以上学历；5年以上相关工作经验；熟悉供应链管理全流程、采购控制流程、成本分析与管控、品质标准建立与执行等；逻辑清晰、思维缜密，有良好的格局、人际沟通、商务谈判、计划统筹和团队管理能力，原则性及廉政意识强。	6000
建筑公司	总经理	1	男	本科及以上学历；至少有3年及以上相关工作经验；熟练运用办公自动化软件及相关部门运作和流程；具备出色的组织计划能力、指导能力、协调沟通能力、决策能力及管理能力；具有敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，能与企业产生共鸣，感同身受，联动部门，共同成长。	6000
	工程部部长	1	男	大专及以上学历，建筑⼯程类相关专业；5年以上相关工作经验；有相关职业资格证书的优先考虑。	5000
	安全质量生产部长	1	男	大专及以上学历；3年及以上相关工作经验；熟悉国家及当地各项安全法律法规，熟悉施工现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；有较强的施工项目安全监督管理能力和协调沟通能力。条件优秀者可视情况放宽年龄要求。	5000
	预算设计人员	1	不限	大专及以上学历；熟练使用预结算相关软件及CAD等绘图软件，懂施工图纸； 具备良好的职业操手，对工作认真负责、做事严谨、善于沟通、能吃苦耐劳、性格开朗，具备良好的团队合作精神；有相关工作经验者优先。	4500
	施工员	1	男	大专及以上学历；1年及以上相关工作经验或者实习经验；熟悉建筑专业设计规范。	4500
劳务公司	负责人	1	不限	大专及以上学历；5年以上管理方面工作经验；工作责任心强，逻辑清晰，学习能力强，应变能力强，抗压能力强。	6000

 

二、资格条件

(一)基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排；

2. 具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件；具有符合岗位要求的工作能力；
3.大专及以上学历; 

4.户籍不限,年龄在40周岁以下,即年龄在40周岁以下，即1983年2月27日后（含）出生，全日制研究生以上学历可适当放宽至45岁以下，即1978年2月27日后（含）出生；

5.体貌端正，口齿清楚，体表无纹身，身心健康，具有履行岗位职责所需的工作能力和专业条件。
(二)有下列情形之一的，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的；

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

6.其他原因不适宜报考的人员。

三、招聘程序

   此次招聘实行统一报名、统一面试、统一聘用的办法按照网上报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2023年5月4 日 至 2023年5月10日

2、公告渠道：大唐人力集团官方网站()、大唐人力集团公众号(微信号：jxdtrl)

3、报名方式：电邮报名

4、报名材料如下：

（1）《报名登记表》原件；（2）本人身份证原件及正反面复印件；（3）学历证书原价及扫描件；（4）其他证明材料及荣誉原件。

应聘人员需将以上报名所需的材料打包压缩成电子档发送至工作人员指定邮箱：[email protected]（报名材料命名方式为：报考单位+姓名+报考岗位）。

5、咨询电话：19907021870 联系人：宗经理  

6、资格审查

   资格审查贯穿招聘工作全过程，报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料或违反招聘规定的，一经发现，将随时取消其面试、聘用资格。

（二）面试

1、面试时间、地点：另行通知；

2、面试：面试采取半结构化面试方式，主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力，总分100分；

3、面试所需资料：《报名登记表》原件；本人身份证原件及正反面复印件；学历证书原价及扫描件；《教育部学历证书电子注册备案表》原件；近期一寸免冠彩色照片2张；其他证明材料及荣誉原件；

4、最终成绩：

   从高分到低分排名顺序，按该岗位招聘计划数等额确定拟体检人选。末位成绩相同者，依次按面试成绩分数高者、学历高者、工作年限长者顺序依次确定体检人员，进入后续环节。

（三）体检

1、时间及地点：另行公告；

2、体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理；

3、体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

（四）公示

   对体检合格的人员，其违法违纪情况等进行考察，根据考察结果确定拟聘人员，并在大唐人力集团官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有异议经查属实，取消其聘用资格。

   因资审、体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入围面试考生中，按最终成绩从高分到低分顺序依次递补，最终成绩相同的，依次按面试成绩分数高者、学历高者、工作年限长者确定递补人员。其它情况一律不递补。

（五）聘用

   经公示无异议后，根据考察及公示结果，确定拟聘用人选。

四、薪资待遇

   如岗位信息表，缴纳社保，享受国家法定节假日等福利。

五、其他事项

1、凡进入面试未被聘用的报考者，将作为后备人员进入人才储备库(保留6个月)，工作岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过相应流程(体检等)后予以聘用。

2、本次招聘不收取任何费用。凡在公开招聘过程中出现弄虚作假、徇私舞弊行为者，一经查实，取消报考资格；对已经聘用的，取消聘用资格。

六、咨询电话

19907021870/18379256817（宗经理）

（以上电话请于工作日内9:00-12:00、13:30-17:30拨打）

求职信息登记表20230505.docx

2023年5月4日