现因我院工作需要，面向社会公开招聘4名工作人员，录用后与院里直接签订劳动合同，现将招聘有关事宜公告如下：

一、单位简介

江西省工人疗养院系江西省总工会直属事业单位，坐落于美丽的青山湖风景区内，是集职工疗休养、理疗、健康体检、会议、培训为一体的综合性准四星级疗养院。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先，公平公正、综合考评、择优录用的原则，采取公开招聘的方式进行。

三、招聘岗位及要求

序号	岗位名称	人数	学历	年龄	相关要求	岗位条件
1	计调人员	2	大专及以上	35岁以内 （1989年4月1日前）	旅游等相关专业优先（条件优秀者年龄可适当放宽）	1、具备五年以上旅游行业计调岗位经验； 2、熟练掌握Excel、制作PPt等； 3、具备良好的口头和书面沟通能力； 4、具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力，具备高度的责任心和耐心；
2	综合行政人员	2	第一学历为全日制本科及以上	35岁以内 （1989年4月1日前）	专业不限 有良好的文字基础， 能熟练使用办公软件，能制作PPT及短视频。	1、在相关工作岗位有三年以上从业经验； 2、综合文字材料起草；3、会议、活动组织保障、宣传等； 4、单位安排的其他工作 ； 5、中共党员优先；

四、招聘条件和范围

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，具有良好的职业素养和道德品行；

4.爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神；

5.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业和技能等条件；

6.身体健康，没有不适合从事相关工作的疾病；

7.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

8.本人未被列入失信联合惩戒对象；

9.具备拟聘任职位所要求的其他资格条件。

  （二）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.人民法院确定的失信被执行人员；

4.法律、法规规定不得招聘为合同制工作人员的其他情形人员。

5.现役军人；

6.全日制普通类非应届毕业的在读学生；

7.试用期内的公务员和试用期的事业单位工作人员；

8.未满最低服务年限的人员。

9、本次招聘工作实行回避制度，报名人员与本院现职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他亲属关系，或涉及利害关系的，应当在报名时注明，相关人员予以回避。

五、招聘程序

本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序依次进行。本次公开招聘信息在江西大唐人力集团官方网站、城市急聘、江西人才就业网、江西大唐人力集团公众号等平台公开发布。

（一）报名及资格审查

1、报名时间：   公告发布之日起至2024年 4月 12日16:00.    。

2、报名方式：采用网上报名的方式，委托江西大唐人力集团官方网站()进行相关报名工作。

3、报名材料如下：

（1）《报名登记表》并附上照片文本档；

（2）本人身份证正反扫描复印件；

（3）毕业证、学位证；

（4）学信网学历认证报告或学历电子注册备案表；留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件。

（5）本人近期免冠1寸电子照片（彩照）2张；

（6）其他证明材料及荣誉原件。

请将以上报名材料打包压缩以附件形式上传邮箱[email protected]（报名材料命名方式为：报考单位+姓名+报考岗位）。

4、资格审查

根据招聘条件对报名人员进行在线初审。若通过资格条件审查的报考人数与招聘计划数低于3：1的比例的，由江西省工人疗养院研究决定调减或取消招聘计划等，具体另行公告。

资格审查贯穿整个公开招聘和录用工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

（二）测评

采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试

（1）笔试时间：2024年4月16日上午10:00-12:00

（2）笔试地点：江西省南昌市高新开发区昌东大道7199号中节能国际中心1#办公楼19楼。

（3）总分100分。笔试采取闭卷考试方式进行，笔试科目为公共基础知识加专业知识，考试时长为120分钟。

（4）笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按1：3的比例确定入围资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。

（5）笔试成绩：考生可在考试后的3个工作日内登录江西大唐人力集团网站“江西省工人疗养院招聘公告”栏目自行查阅笔试成绩。

2、面试

面试采用专业知识考试加结构化面试方式进行，满分100分，其中专业知识考试30分，结构化面试70分。专业知识考试主要测试应聘人员的专业知识、文字功底，结构化面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质及专业能力。

（1）确定入闱面试人员。笔试成绩公布后，划定合格分数线，在通过合格分数线人员中按从高分到低分的顺序，以拟入闱人数与招聘计划数不得低于3：1的比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

（2）对于入闱人数与招聘计划数低于3：1的，由江西省工人疗养院领导小组研究决定调减或取消招聘计划等，具体另行公告。面试成绩未达到75分（含）的不进入综合成绩排名。

3、综合成绩合成计算及排名：

测评综合成绩=笔试成绩（100分）×50%+面试成绩（100分）×50%，总分为100分。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。按综合成绩从高分到低分进行排名排序，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名；面试成绩仍相同的，按报考岗位优先条件确定。

（三）资格复查

笔试通过后进入资格复查，全面了解其政治表现、学习、工作和廉洁自律等方面的情况，对政治上不合格的，实行一票否决，不参与面试及之后环节。

（四）体检

1、时间及地点：另行公告。

2、根据招聘岗位及人数，按测评综合成绩排名，以1：1的比例确定体检人选，体检由江西省工人疗养院统一组织，体检标准参照公务员录用体检通用标准及相关政策规定执行。

3、体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

（五）公示

对体检合格的人员，其违法违纪情况等进行考察，根据考察结果确定拟聘人员，并在大唐人力集团官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有异议经查属实，取消其聘用资格。

（六）聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，通知办理相关聘用手续；对反映问题有影响聘用并查实的，不予录用。

在体检、资格复查、公示、试用等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不按要求办理手续等产生的空缺名额，根据综合成绩排名依次递补。

四、薪资待遇

所有岗位实行试用期，试用期三个月。试用期满考核不合格的，按规定不予签订劳动合同。

（一）计调人员

    本岗位薪酬为基本工资、计件工资、年终绩效奖励，年收入6-8万元。试用期满，缴纳“五险一金”。

（二）综合行政人员

试用期通过后参照事业单位正式工同等工资水平，薪资约 5-6万/年（含单位缴纳社保、公积金部分），签订劳动合同，享受“五险一金”及晋升晋档。

五、其他事项.

凡进入面试未被聘用的报考者，将作为后备人员进入人才储备库(保留6个月)，工作岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过相应流程(体检等)后予以聘用。

六、咨询电话

19979029660 /15970464606 联系人：卞老师 /刘老师

（以上电话请于工作日内9:00-12:00、13:30-17:30拨打）

1附件报名登记表及说明.doc