- 招聘公告
- RECRUIT NOTICE
江西健康云数字科技有限公司因业务发展需要,拟面向社会公开招聘劳务派遣人员共计5人,具体招聘如下。
一、招聘岗位
岗位名称 |
需求人数 |
学历要求及专业 |
岗位职责 |
任职要求 |
研发主管 |
1 |
本科及以上学历,专业不限 |
1.参与新产品的设计、开发和测试工作,确保新产品符合市场需求和技术标准。 2.制定新产品的技术规格和功能需求,与团队共同推动产品的迭代和优化。 3.为客户提供技术支持和解决方案,解决客户在使用公司产品过程中遇到的问题。 4.负责研发过程中的知识产权保护工作,包括专利申请、商标注册等。
|
1.具备5年以上相关领域的工作经验,3年以上团队管理和建设经验,有数字健康、医疗信息化、人工智能等领域的研发经验者优先。 2.具备较强的团队管理能力。 3.熟练掌握至少一种编程语言,如c#、Java、Python等,具备良好的编程能力和代码质量意识。 4.熟悉常用数据库mysql,pgsql等,熟练掌握sql语法 5.具备一定的医疗健康知识背景,能够理解并应用医疗健康领域的相关技术和标准。 6.熟练掌握数字健康产品的相关技术标准和规范,确保产品的合规性和安全性
|
后端开发工程师 |
1 |
本科及以上学历,专业不限 |
1.参与产品组件的需求分析与设计 2.负责研发产品的基础构架设计.开发和升级维护; 3.根据产品需求完成模块设计.编码工作; 4.能按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务; 5.负责后台等相关文档的编写工作
|
1.具备3年以上相关领域的工作经验,有数字健康、医疗信息化、人工智能等领域的研发经验者优先。 2、熟练掌握至少一种编程语言,如c#、Java、Python等,具备良好的编程能力和代码质量意识。 3、熟悉常用数据库mysql,pgsql等,熟练掌握sql语法,熟悉常用的开发工具、测试工具和版本控制工具,如Eclipse、Git等。 4.具备一定的医疗健康知识背景,能够理解并应用医疗健康领域的相关技术和标准。
|
前端开发工程师 |
1 |
本科及以上学历,专业不限 |
1.参与产品组件的需求分析与设计 2.负责前端产品的页面和功能设计; 3.参与后端接口设计,从前端视角提出合理性建议,保障前后端接口的高效对接,优化数据交互流程 4.负责前端页面代码编写,熟练运用 HTML、CSS、JavaScript 等开发语言,为用户打造优质的视觉体验和交互界面 |
1.具备3年以上工作经验 2.熟练掌握 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端开发技术,具备丰富的实际项目经验;熟悉至少一种主流前端框架(Vue、React 或 Angular),能够独立完成复杂页面的开发和功能实现。 3.对用户体验和交互设计有深入的理解,能够根据设计稿进行高质量的前端实现,注重细节,追求完美的视觉效果和用户体验。
|
软件测试工程师 |
1 |
本科及以上学历(具有3年及以上相关岗位经验的可放宽学历为大专),专业不限 |
1.负责软件产品的测试工作 2.参与产品组件的需求分析与设计 3.能够站在用户角度完成产品测试,输出测试报告 4.参与产品升级讨论,为产品提供适用及易用性建议 5.跟踪bug变更流程及推动解决 6.与开发团队、产品团队紧密协作,积极参与产品讨论,从测试角度提供专业建议,助力产品不断优化完善,提升用户体验。
|
1.具备3年以上工作经验,有数字健康、医疗信息化、人工智能等领域的研发经验者优先。 2.了解测试理论.测试用例设计,熟悉软件测试流程 3.熟悉软件测试整体流程.软件测试理论方法.测试用例设计方法 4.具备优秀的语言文字表达能力,有较好的沟通能力和解决问题的能力 5.细心,有责任感主动性强,良好的团队合作精神。
|
综合行政人员 |
1 |
本科及以上学历,会计等相关专业 |
主要负责公司综合行政以及财务出纳等工作 |
1.具备良好的职业道德和职业操守,有较强的责任心和敬业精神,工作认真、细致、有耐心;具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.熟练使用各类办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,具备一定的文字处理能力。 3.协助做好公司的财务及出纳等工作。 |
二、基本条件
1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业职业操守和个人品行养。
2.学历专业要求:本科及以上学历,专业不限,综合行政人员要求会计等相关专业;
3.具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力;
4.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
三、有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.受处分未满处分期限或者未满影响期限的;
3.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
4.不能与原单位解除劳动合同的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、录用程序
本次招聘工作通过网上报名,按资格审查、面试、考察或背景调查、体检、公示、录用等程序进行。本次公开招聘信息在江西大唐人力集团官方网站(http:)平台公开发布。
(一)报名及资格审查
1、报名时间: 公告发布之日起至2025年 2月25日17:00逾期不再受理报名。
2、报名方式:
(1)线上报名
线上:报名采取电子邮件报名方式,考生将报名表、资格审核所需材料一起制成压缩包命名为“姓名+报名岗位+专业”,发送至指定邮箱:[email protected].
(2)线下报名
地址:江西南昌高新技术产业开发区昌东大道7199号中节能国际中心1#18楼
3、报名材料如下:
(1)报名表1份(见附件2)。
(2)本人有效身份证原件及复印件1份。
(3)1寸免冠正面彩色照片1张(在背面写上姓名)。
(4)本人学历、学位证书(海外留学归国人员学习需通过国家教育部认证)原件及复印件件1份;《教育部学籍在线验证报告》1份(中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印)。
(5)对应的招聘岗位要求的其他相关证明材料。
4、资格审查
按照岗位资格条件对报名人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现报名人员不符合岗位资格条件或提供虚假材料,一经查实,取消面试或录用资格。
(二)测试
测试采取结构化面试方式,主要考察应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、专业水平、工作态度等与所报岗位的匹配程度。面试成绩满分100分。面试时间、地点等信息将通过邮件方式告知,应聘人员需提供准确的邮箱地址并及时查收,同时保持电话畅通。
测试时,应聘人员须携带身份证、个人简历、网络报名时所要求提供的材料原件和复印件进行身份确认,否则视为自愿放弃应聘。
(三)考察或背景调查
对拟录用人员进行考察或背景调查,主要考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况并对其进行资格复审,发现存在相关问题者不予录用。
(四)体检
拟录用的应聘人员,由用人单位指定医院,拟录用人员在指定医院进行体检,体检合格方可录用。体检的项目和录用标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行,体检不合格者不予录用,体检费用自理。
(五)公示
根据考试总成绩、体检结果和考察情况,按照岗位招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选,拟录用人员名单在江西大唐人力集团官方网站(http:)进行公示,公示期为5个工作日。
(六)录用
公示期满无异议的拟录用人员,按规定程序办理入职及相关手续,与2024新澳门历史记录查询网站签订劳动合同,工资待遇面议。未在规定时限内报到并到岗工作的人员,取消录用资格,按照测试排名则按序顺延至下一位人员。如无合适人选,则重启招聘程序,另行筛选应聘人员。
五、其他说明
1.招聘过程中,各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的,可以根据实际情况从候补人员中按顺序递补。
2.应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。
3.大唐人力有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
4.联系人:展展老师 咨询电话:19979029660
(咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:30)